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消除“劳动力短缺”的困扰

作者: 罗体康 | 发布时间: 2013/1/24 9:33:27 | 194次浏览

消除“劳动力短缺”的困扰

罗体康

  从宏观上看,中国的就业率并不充分,仍处于劳动力的广度过剩。那么,这几年,先是海峡西岸,再是珠三角,接下来是长三角,最终蔓延至全国各地的“短缺”这一不争的事实又作何解释呢?

  窃以为:中国近几年,一边是劳工短缺【先缺的是“原价工”,继而在各地调资忙并放宽条件限制来争抢低价工的情景下,还是缺少“普工”,及至现在,就连所谓的“高价”普工都很难招齐了(如新疆的拾花工、长三角的三四千元工等)】;另一边又是两三亿的“闲散人员”(其间还有每年的待业中高等学校的毕业生)在四处觅工做的反差现象的根源在于:1.其罪魁祸首是滥发钞票带来的物价飞涨!底层人民的入不敷出在客观上“狙击”了低报酬,并将问题带入进恶性循环的周期轮回中;2.基础建设的规模性膨突而造成的分流性黑洞,也“吞噬”掉部分人力资源(尽管是一小部分)。

  于是乎,国内外的方家和各路媒体大炒特炒“工资成本”、“中等收入陷阱”、“人口红利耗尽”、“人口老化”等等课题(或话题)并乐此不疲。不怀好意者和崇外迷思者之“工资增长带来成本加增”是事实!但却只是事实的表象(或之一部分)!他们的“中等收入陷阱”、“人口红利耗尽”、“人口老化”却只是个将来式,是没有理据的信口雌黄!其目的是欲通过抑制或恐吓来打击投资者对中国的信心!不仅如此,他们还夸大了“产业升级”、“模式换代”的作用和紧迫必要性来使我国决策者落入其设下的陷阱,欲使我放弃“劳动密集型产业”这一人口大国的重要国安支柱!

  在此期间,也有“只缘身在此山中”者的瞎起哄。其表现有二:一是鼓噪“最低工资”设限而不推崇全民社保的劳资双方与国家的三安机制;二是反对不可抑制的城镇化运动(当今中国社会的时代性大流动)。其言辞虽然是出于为国为民,但“赶农人离土地,为资本集团预备奴役者”却是以偏概全的指责(小农经济不是我们的出路)!

  活得并不轻松的日夜操劳的底层劳苦者在这个疯狂的印钞时代里失却了幸福感之后,再缺乏安全感(被抢夺并被奴役后普遍缺乏安全感),社会就普遍失去了希望和动力。这才是民族所惧怕的灾害潜在隐患!如今,权贵们的尊严及其消费与劳苦大众相较是有天差地别的(特别是百姓身边的那些因与权贵有关连而暴富的人的鲜活事例,使官府百般的狡辩和抵赖都显得苍白无力)!这于“做大蛋糕”的“伟光正”的那一群而言,自然是没什么大不了的,但缺乏安全感的蝴蝶效应产生之后,入不敷出的“候鸟”们谁都不愿意去钱少的地方和钱少的工场“觅食”或卖命!一窝蜂地、事后诸葛亮式地炒作“最低工资标准”倒不如少印发钞票(也就是少掠夺民众)来平抑物价并实施全民社保来得更有成效!

  诚然,功劳“齐天”并对百姓“恩宠”有加的“太平盛世”里的“大好形势”下的权贵统治集团,于普通百姓而言,其贪占、吞捞日渐普遍后,渐以习惯麻木,只要还有半点出路和基本生活保障,顺民们意见并不大!但自从效颦学步以来的印钞机猛转(别国有掠夺实力而我们还没形成),促社会心态的变化已使社会危机四伏!公平正义的缺失的社会混乱现象已经显现,社会动荡亦有可能持续加剧!

  怎样给百姓以安全感,怎样给顺民们以新希望?是解决社会问题的锁钥!另外,在产业“换代”、“升级”、“转型”的跃进式鼓噪面前,决策者要有过程上的清醒认知!在劳动力并不真正短缺,而是相对过剩的当下,首先要抑制住生产线的逐一关闭和成批外迁以保全基础,然后实行全民社保来刺激消费、增强信心,并加强法制、充分吸引投资、开禁劳工进出限制、加大对外采购力度、启动深入的对外投资等,来持续提振经济并平抑物价,才能为解决国安问题进一步夯实基础!