退休人员涨工资咋还觉得不幸福？

张平

　　据经济之声《央广财经评论》报道，国务院总理温 家 宝昨天（9日）主持召开国务院常务会议，决定继续提高企业退休人员基本养老金水平。会议决定，自今年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10％确定。在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。

　　根据国务院常务会议提供的数据，为保障企业退休人员生活，2005年至2012年，国家已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。2012年调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元，与2005年调整前月人均700元的水平相比，8年累计月人均增加1021元。彰显了国家对退休职工生活的关爱。但有很多退休职工在欣喜之余也表示出担忧来！

　　涨工资赶不上物价上涨咋办？

　　很多退休职工认为，退休职工工资虽然年年递增，但真实通胀率也节节攀升，民众的实际购买力增长很有限。昨天人民日报刊文称，菜价连涨10周累计涨幅达55%，市民抱怨难觅1元菜。老年人的退休金又怎能hold的住？笔者查阅了一下近年官方公布的CPI数据：2005年涨1.8%，2006年涨1.5%，2007年涨4.8%，2008年涨5.9%，2009年降0.7%，2010年涨3.3%，2011涨5.4%。这还是在失真的情况下的CPI，若将这些年各地房价上涨也计入CPI指标中，那么退休职工的工资涨幅更是“杯水车薪”了。

　　更严重的是，2005年时我国的M2规模只有29.9万亿元，而至2012年底，我国的M2已经超过了93万亿元，短短8年时间货币总量翻了3番还不止。预计2013年M2超过100万亿已没有任何悬念。笔者认为，养老金年年提高10%固然很好，但关键是，政府首先要控制基础货币和信贷规模，真正做到让老百姓的钱包不“缩水”。要知道，提高养老金的终极目的是提高退休职工的生活水平和幸福指数，而绝非维持其基本生活水平不落。

　　涨工资是否会扩大养老金漏洞？

　　很多中年人担忧，现在退休职工工资涨了，是不是会扩大养老金亏空的漏洞？目前全国养老保险基金亏空有2万多亿，到我们退休时咋办？我国养老金账户存在巨大漏洞，一方面是历史遗留问题，早先计划经济体制下，城镇职工没有建立养老金账户，而改革开放后，养老保险制度建立时间又较晚，现在只能拿在职职工缴纳的钱款来给退休职工发放养老金。另一方面，连续八年，我国退休职工工资年年增长，养老保险支出逐年增加，无形中扩大了养老金账户的漏洞。

　　笔者认为，每年给退休职工加工资，如果养老金自身又不能通过投资渠道增值的情况下，的确会扩大养老金的亏空，可持续性也较差，但是这个2万多亿的漏洞完全可以通过：国家财政投入、国有企业出让股份和拿出部分红利、实现养老金双轨制、拓宽养老金投资渠道等方式来解决，养老金亏空问题根本不需要延长在职职工退休年龄来解决。

　　涨工资的同时养老金必须并轨

　　随着退休金10%的提高，如何彻底废除退休金双轨制问题又成为人们关注的焦点。很多民众认为，工人一次涨一百多，公务员一次涨几百元。工人月均1800元，公务员月均早过3000元，按这样的速度就算到死也赶不上公务员。如果说在工作岗位上，能力大小决定收入多少，但现在大家都退休在家，凭什么公务员的工资就这么高呢？现在应当取消双轨制，缩小退休公务员和职工收入之间的差距，这样才能彰显社会公平正义。

　　笔者认为，养老金双轨制虽然现在倍受阻力，但是这项措施迟早会出台。因为让养老金并轨，一方面可以让机关事业单位职工加入到社会养老保险的缴纳群体中来，填补当前养老金的巨亏漏洞。另一方面，现在机关事业单位退休人员的工资由政府财政来支出，而实行养老金并轨之后，可以减轻政府财政负担，政府可以拿这部分资金投入到养老金上去。所以从公平性和实用性方面来讲，养老金并轨已是大势所趋！

　　退休工资年年递增，而退休职工们的心情却很纠结，一方面他们怕物价上涨赶上工资增速，最后还不如不涨。二、虽然退休职工工资上涨，但远远赶不上公务员的工资，大家的心态有些不平衡。三、大家都担心，退休工资上涨是否会扩大养老金亏空漏洞？所以政府部门在让退休职工工资年年递增之时，还必须着力消除这些棘手问题，让退休职工在面对工资上涨时真正开心得起来，这样的提高人们生活水平的同时，也提高了他们的幸福指数。