“公务员”录取方式应该改革

作者 肖枫

日前见报道，万人录一的公务员考试中，东海海监船有名额六，却无一人报考，我为这些争抢公务员位置的考生感到悲哀！

当然，中日关系紧张，摩擦不断，战争也许一触即发，去东海海监船工作，必须做好牺牲准备。谁都珍惜生命，“明知山有虎，勇向虎山行”毕竟不能要求每一个普通人。

“公务员”应该不是“普通人”，他们的“不普通”首先在于他们应该是义不容辞把为人民服务放在第一位的，否则人民养他们干什么？

依我看，报考“公务员”不能预定岗位。录取后，按个人才能分配到各个合适的岗位才是合理的。否则，谁都有权选择待遇优厚、工作轻松、接近权力层的岗位去竞聘。那么，清水衙门谁去？危险场所更无人问津。

“公务员”不需要考太多的知识和技能，因为报考“公务员”已经有了学历、工作经验等等的要求，应该具备了相应的知识和技能。所以，我认为报考公务员只要考他有没有全心全意为国为民之心，有没有深化改革之见则可。

报考公务员一旦被录取，首先应该轮流安排到艰苦危险岗位去工作考察，然后才根据他们克服艰苦环境的毅力、化解危险的胆识，分配到适宜的岗位上去。共产党员尤其要安排到最最艰苦危险的地方去，不愿意去的，立即从“公务员”队伍里除名。

我想，用这样的办法来录取公务员，就不会出现东海海监船无人报考、无人就职的尴尬局面。一些把“公务员”考试当作鱼跃龙门，把做“公务员”就是“做官当老爷”的错念也能得到遏制。