国考“最苦金饭碗”引热议

　　两万多个职位中有大量面向基层、条件艰苦的岗位，被网友称为“最苦金饭碗”。公务员只是一个“饭碗”而已，社会各界应从“公务员是金饭碗”的传统官本位思想中解放出来。

　　在公布的职位要求中，往年热门的国税、海关等部门不少职位备注是“国家级贫困县”、“最低服务期五年”、“工作强度大”等。网上因此出现了关于“最苦金饭碗”的讨论。

　　中国社会科学院经济与社会建设研究室主任、华图教育(微博)集团首席培训专家钟君17日做客中新网，分析解读今年招考政策新变化时表示，公务员这个职业有待遇高、福利好、地位高、相对稳定四大好处，同时也有四大压力，即职业生命短、不自由、劳神、诱惑多风险大。“公务员并不是人生的最完美选择，公务员只是选择之一；公务员不是‘金饭碗’，公务员只是一个‘饭碗’而已”。

　　今年“国考”向基层人员倾斜政策明显，共1417个职位供大学生村官选择，约占职位总数的11%。钟君说，到基层就业是国家一直以来的政策导向。这一千多个职位对于全国成千上万的大学生村官来说是杯水车薪，竞争同样激烈，并不一定意味着只要是大学生村官就能考上。

　　这一政策使许多应届生感到不公平。钟君认为，公平需要辨证地看。为了实现中国公务员队伍多层次、有梯度发展，这种选拔对国家人才发展的长远战略来说是公平的，对那些有基层工作经历的人来说是公平的。这就需要考生长远规划自己的职业生涯。

　　针对已确认面试却临时弃考，将被纳入公务员违纪违规与诚信档案库的新规，钟君表示，这有利于避免人才浪费、机会浪费和资源浪费。