“最苦金饭碗”其实是个好现象

　　2013年中央机关及其直属机构公务员(微博)录用考试昨日起开始报名。不少考生面对职位表上众多基层岗位规定的“特殊要求”大倒苦水，纷纷质疑“金饭碗”成色不足，并冠之以“史上最苦”的名号。真是奇了怪了，在长期“官本位”的思想熏陶和现实激励下，公务员成了无数人梦寐以求的工作岗位，以至于一些官员不惜铤而走险也要让子女“继承父业”，如今的考生却感叹招录岗位“史上最苦”，简直是要“逆天”了！

　　“史上最苦”何“苦”之有？无非就是一些岗位上标明的“需要晚上值班”、“需要懂方言”、“能够坚持节假日加班”、“适合经常出差”、“条件艰苦、适合男性”、“欠发达地区”、“不提供宿舍”和“最低服务五年”等附加条件。与往年相比，此次公布的招录岗位更加向基层倾斜、招录条件也更加具体化，这样做也是为了让考生更加全面地了解岗位要求，打破公务员“风光无限”的美丽幻想，以免入职后“大失所望”。应该说，这些新情况恰是公务员招录政策的进步，但据此认为这次招录“史上最苦”则未免太过矫情。

　　在一些人的印象中，公务员几乎是“清闲”、“高薪”、“保障好”的代名词，现实中官员的光鲜形象无疑也在强化这种社会认知，这样的职业形象自然也就吸引公众趋之若鹜，因此每年的“国考”也就变成了“千军万马过独木桥”。今年的岗位说明无非只是招考部门“把丑话说在了前头”，结果却让不少考生大呼公务员也有这么多“苦差事”，如此矫情只能说明他们对于公务员的职业想象太过完美，而对于公务员的社会责任则缺乏必要的认知。他们选择的不是“祖国最需要的地方”，而是一个自认为“成本最低收益最好”的地方。倘若每位考生追求的只是公务员的高薪福利或权力快感，而淡忘公共服务的岗位职能和奉献精神，公职机关将逐步丧失公共性质，政府的公信力也将大打折扣。

　　“史上最苦”其实是个好现象，代表着公务员岗位明显向基层倾斜，预示着国家公务员招考的方向性转变。“条件艰苦、欠发达的基层”才是“祖国最需要的地方”，同时也是真正锻炼人才的地方。让更多优秀的大学生下基层工作，才能给基层工作带来新变化，才有可能改变欠发达地区的艰苦条件，从而促进区域协调发展，推动社会和谐发展。同时，基层工作也有助于人才培养“接地气”，只有深入基层，了解社会，接触百姓的真实生活，才能真正地了解国情和民情，才能真正地得到历练和成长。

　　如今公务员面对的监督越来越多，人民群众的监督水平也越来越高，从长远来看，公务员将越来越不好“混”。作为一项职业，公务员也将逐渐回归普通，畸形的公务员热也将慢慢降温，社会人力资本也将恢复有序流动。这才是公务员正常的职业属性，这才是一个无高低贵贱之分的职业平等社会，这样方有可能真正实现社会公平和公正。但是，需要强调的是，这一切必须依靠社会改革，尤其是公权力的自身改革来实现。

　　即使是“史上最苦”，公务员职业仍还是“金饭碗”，仍具有明显的职业优势。推进社会公平正义，还必须打破公务员的“金饭碗”，建立更加严明的退出机制，接受更为严格的社会监督。让公务员不那么清闲，普通劳动者才有可能不那么艰辛；让公务员职业“史上最苦”，人民群众才可能达到“史上最幸福”。