眼下，在人才交流会现场不难发现这样一种现象：许多大学应届毕业生为寻“婆家”整装待发，乐此不疲。但在择业过程中，不少应届生往往重“量”不重“质”，急于求成，只求早日与单位签约。为此，笔者劝告广大应届生：求职千万莫心急。

“现在就业形势这么严峻，不早点启动，好机会可能早就失之交臂了。”来自青岛的小吴如是说，问其来回奔波是否感到很辛苦，小吴笑着说：“为了找份好工作也没办法。”像小吴这样到处奔波求职的毕业生大有人在。休息日一天赶几个人才招聘会，对他们来说是“家常便饭”，好在他们对工作渴求的热情依然高涨。“其实，我们在大一、大二时就经常到人才市场‘摸’行情了，现在毕业在即，为了能早日找到工作，我们别无选择。”小吴悄悄地对笔者说，“同学们已有一些和企业达成意向了，看到他们成竹在胸，我们倍感压力，心里真着急啊”。

俗话说：先下手为强。面对严峻的就业形势，早些“动作”，早抓机会，大学生为今后的“饭碗”急于奔波似情有可原。但若是过于盲目，毫无求职经验的应届生们往往会因此而吃亏。笔者在人才交流会现场遇到了2005年毕业的李小姐，毕业不到半年，她已换了两份工作。小李一脸无奈地对笔者说，“由于毕业时心太急，有企业要了就签约，结果自己经验不足，考虑又欠周到。上班后发现，企业的种种承诺都是子虚乌有，而合同书更是‘不平等条约’，结果没有办法只得赔钱，再跳槽”。李小姐告诉笔者，象她这样的求职者不在少数，同班同学中就有近十位。

“前车之覆，后车之鉴。”求职急于上马，必有弊端。对此，笔者认为，应届生择业“进一步固然海阔天空”，但离毕业时日还多，面对未来，大学生们还望细细思量。